Sok nyugdíjas veszíti el az automatikus emelést, mutatjuk kik
Komoly változások lépnek életbe 2019. január 1-jétől a nyugdíj melletti munkavégzés terén, mivel a jövőben nem lesz biztosított a Munka Törvénykönyve szerint munkaviszonyban álló saját jogú nyugdíjas – adta hírül a napi.hu.
Elveszik az automatikus 0,5 százalékos emelés, viszont szinte minden adóterhet levesznek a dolgozó idősek keresetéről – vette számban közleményében a Nexon bér- és humánügyviteli szolgáltató a változásokat. A kormány, elsősorban a munkaerőhiányos területeken ösztönözni kívánja a nyugdíjasok foglalkoztatását, ezért a foglalkoztatásukat lényegében adómentessé tette, a munkáltatóknak az öregségi nyugdíjat elért dolgozók után csak szja-t kell fizetniük. Az ötletet korábban több kutatás is felvetette, így az HSBC Group tavalyi vizsgálata például kimutatta, hogy a munkavállalók általános teljesítőképessége 65 éves korukban (tehát nyugdíjjogosultságuk idején) csak 5 százalékkal kevesebb, mint fénykorukban, a 45-50 éves koruk tájékán.
A Nexon szerint nagyfokú pazarlásnak tekinthető, ha a 95 százalékos produktivitással rendelkező munkavállalók tömegesen kivonulnak a munkaerőpiacról.
A társadalombiztosítás jelenlegi szabályai szerint a keresőtevékenységet folytató személy biztosítottnak minősül, így keresetéből, jövedelméből nyugdíjjárulékot, egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot fizet. A nyugdíj folyósítása mellett munkát végzők esetében már eddig sem kellett pénzbeli egészségbiztosítási járulékot és munkaerőpiaci járulékot fizetni, de ők is biztosítottnak minősültek. A biztosítottaknak a járulékfizetés fejében a természetbeni egészségügyi szolgáltatáson túl, pénzbeli ellátás, szolgálati idő is jár. Jövőre viszont azáltal, hogy csak a 15 százalékos szja kerül levonásra, a nyugdíjas munkavállalók esetében 14 százalékkal kevesebb kerül levonásra a bruttó bérből, tehát a nyugdíjas munkavállaló nettó jövedelme magasabb lesz. Viszont a bér után nem jár a munkabérük után 0,5 százalékos mértékű nyugdíjnövelést, és baleseti ellátásokra, így baleseti táppénzre sem szereznek a jövőben jogosultságot.
A munkaviszonytól eltérő kereseti formáknál – például megbízási szerződés estében – azonban továbbra is fennáll a biztosítási-, így a járulékfizetési kötelezettség, és az ellátásokra való jogosultság, valamint jár utána a 0,5 százalékos mértékű nyugdíjnövelés is.
Előnyös az a jövőbeni új gyakorlat is, hogy a – közszféra kivételével – nem kell megszüntetni a munkaviszonyt a nyugdíj megállapításhoz, amely amúgy is ellentmondásos volt, és rengeteg adminisztrációt rótt a munkaadóra és munkavállalóra egyaránt.
A változások következtében sok teendő hárul a foglalkoztatóra is, mert például le kell zárni a biztosítási jogviszonyt, és a nyugdíjas munkavállalónak ki kell adni a „TB-kiskönyvet”, mivel január 1-jétől nyugdíjasnak minősülő személy nem lesz biztosított – emeli ki a Nexon közleményében.
https://maivilag.com/2018/12/bejelentettek-a-januari-nyugdijemelest-mutatjuk-a-szamokat/
Forrás: napi.hu
